目標

打造-一個以奮斗者為核心的國際化集團通過及時修訂公司的經營方案,通過內部人財物不斷積累,奮斗團隊的逐步成長成熟，在經營活動中，不斷提升管理思想，適應不斷變化的環(huán)境，促使組織環(huán)境更有利于集團公司系統(tǒng)生存和發(fā)展。        

使命

為伙伴提供合作平臺。

為一切有理想、 有抱負、有責任、有能力的尚為人提供奮斗和實現(xiàn)人生價值的平臺和歸屬;為一切需要照明燈具產品的客戶提供好的服務;洞-一切渴望發(fā)展、共贏的供應商在這個平臺不斷成長、壯大。合作平臺的搭建，是尚為人的社會責任。

宗旨

求真、務實、創(chuàng)新、發(fā)展求真求變求強求大從事物規(guī)律、流程、事實入手，不被現(xiàn)象蒙蔽，收集和分析數(shù)據(jù)、信息、知識、智能的內在客觀關系，運用科學原理和可行性做法使每一項事務落到實處， 追求事物的真實性和普遍性;不違反事物發(fā)展規(guī)律和人性本質規(guī)律，不回避客觀事實和實際狀況的影響作用，更遵守一些潛在的規(guī)律、 流程、規(guī)則的影響作用。

人生觀

甘愿付出勇于進取艱苦奮斗樂于奉獻，甘愿付出本質是科學的執(zhí)行思路，即對目標制定、執(zhí)行、檢查、改進四個階段按照科學方法完成，保證目標順利而高效完成。勇于進取是不滿足現(xiàn)狀，不畏懼困難來實現(xiàn)更高目標。艱苦奮斗是個體在創(chuàng)造更高物質生活和精神生活條件的實踐中，需要保持艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，不放棄曾經的奮斗目標和夢想，不柑于平庸。樂于奉獻是-種更高層次的自我實現(xiàn)，是舍去所得不圖直接回報的一種大智慧，是自我超越的一種行為，體現(xiàn)的是不朽的人格魅力和感染力，也是影響人類發(fā)展最寶貴的財富。

價值觀

謙虛追責協(xié)作高效信賴外部環(huán)境，給予真誠回饋;做好分內之事，主動承擔責任不逃避，不推脫，積極兌現(xiàn)承諾;互惠互利，共同發(fā)展。

方法論

核心能力

高品質服務低成本運營人性化管理通過及時修訂公司經營方案、內部人財物不斷增強、各優(yōu)秀帶頭人逐步成長成熟，在經營活動中，不斷提升管理思想，適應不斷變化的環(huán)境，促使組織環(huán)境更加有序化朝著有利于集團公司系統(tǒng)生存和發(fā)展的方向運動。